ဘန်နာ

အလုပ်အမှုဆောင်အဖွဲ့ဝင်များ

ပုံ (၁)

အဲရစ် တန်

ဥက္ကဋ္ဌနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်

၂၀၀၉ ခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူတစ်ဦးဖြစ်သည့် အဲရစ်သည် ကုမ္ပဏီစတင်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ကြီးထွားမှုကို မောင်းနှင်ခဲ့သည်။ သူ၏ မတူကွဲပြားသောနောက်ခံနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်စိတ်ဓာတ်သည် ကုမ္ပဏီ၏ အစိတ်အပိုင်းတိုင်း၏ ကြီးထွားမှုနှင့် စီစဉ်မှုကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။Tang သည် မိတ်ဖက်များနှင့် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးများ တည်ဆောက်ခြင်း၊ အစိုးရ၏ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် နည်းပညာအတွေးအခေါ် ဦးဆောင်မှုအပြင် စီးပွားရေးနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များတွင် CEO များနှင့် အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များအား အကြံဉာဏ်ပေးခြင်းတို့အတွက် တာဝန်ရှိသည်။

ပုံ (၂)

ဘိုလီ

အိုင်တီမန်နေဂျာ

RFID နှင့် Biometric လုပ်ငန်းတွင် ထုတ်ကုန်များနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အသိပညာကြွယ်ဝသော မစ္စတာလီသည် ကုမ္ပဏီကို ပူးတွဲတည်ထောင်စဉ်က FEIGETE အား ၎င်း၏ ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်းများကို တိုးပွားလာသော ဖောက်သည်အခြေခံထံ ပေးပို့နိုင်သည့် ခိုင်မာသော ထုတ်လုပ်ရေးဌာနတစ်ခု တည်ထောင်ရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။ ထို့အပြင်၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် အပလီကေးရှင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံဖြင့် စိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်ထားသော ပရောဂျက်များကို ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်နိုင်စေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီအား ကျွမ်းကျင်သော အင်ဂျင်နီယာဌာနတစ်ခု တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။

ပုံ (၃)

မင်ဒီ လျန်

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ အကြီးတန်းအမှုဆောင်အရာရှိ

မစ္စစ်လျန်သည် FEIGETE မှ ဦးဆောင်ခေါ်ယူခြင်းမပြုမီ RFID နယ်ပယ်တွင် ၁၀ နှစ်ကျော် အတွေ့အကြုံရှိသည်။ မစ္စစ်လျန်၏ စီးပွားရေးဗျူဟာများ ရေးဆွဲခြင်းနှင့် နည်းဗျူဟာအစီအစဉ်များ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းစွမ်းရည်ကို ကောင်းစွာ သက်သေပြပြီး အသိအမှတ်ပြုထားသည်။ မစ္စစ်လျန်သည် Feigete တွင် စတင်လုပ်ကိုင်ချိန်မှစ၍ အရောင်းဝန်ထမ်းများအား ပစ်မှတ်များအောင်မြင်စေရန် လမ်းညွှန်ပေးရာတွင်လည်း ခိုင်မာသော ခေါင်းဆောင်မှုကို ပြသခဲ့သည်။ ယခုအခါ ရေရှည်တည်တံ့သော စီးပွားရေးတိုးတက်မှုအတွက် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ခိုင်မာသော အရောင်းဖွဲ့စည်းပုံများ တည်ဆောက်ရန် အရောင်းအဖွဲ့များကို ဦးဆောင်ရန် သူမအား တာဝန်ပေးအပ်ထားသည်။